El diputado de IU y parlamentario de Adelante Andalucía, Chus Fernández, ha espetado a Blanco “que el alarmismo sobre la situación de la fundación es alimentado por su gobierno, que no escucha a la plantilla que, desde hace más de un año, no tiene noticias sobre el convenio y la equiparación salarial”.

Izquierda Unida Granada ha instado a la consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, a que escuche a los trabajadores y trabajadores de la fundación pública Andalucía Emprende, “y de una vez por todas ofrezca explicaciones sobre la inexistencia del convenio y las diferencias salariales entre los trabajadores de los entes que componen el organismo público”. El diputado de IU y parlamentario de Adelante Andalucía, Chus Fernández, ha reclamado a Blanco “que explique los aspectos recogidos en el Plan de Eficiencia encargado por su consejería y detalle cómo afectará a la permanencia de la plantilla, así como los aspectos tenidos en cuenta para realizar dicho informe”. Además, ha apostillado que “deje de escuchar las artimañas de VOX respecto al ente público, que pretende eliminarla a base de trabas, y detalle los aspectos sobre el plan, un proyecto que asciende a 150.000 euros y que fue anunciado el pasado 31 de octubre sin tener aún respuesta”.

Fernández ha recalcado que uno de los principales problemas al que se enfrenta la plantilla desde hace más de año y medio, “lo conforma la diferencia salarial entre las fundaciones que componen el ente público, cuando ambos colectivos desempeñan las mismas funciones”. Según ha explicado, “en octubre del pasado año denunciamos que la equiparación no estaba contemplada en el presupuesto, Blanco anunció que iba a organizar reuniones en el último trimestre para atender este aspecto y aún seguimos sin respuesta”.

El Plan de Eficiencia, que aún no ha salido a la luz y que para su elaboración ha sido externalizado, no puede suponer, según ha recalcado el parlamentario granadino, “el despido de los trabajadores y trabajadoras, puesto que hay que mantener este organismo que facilita respuestas a las demandas de la población sobre iniciativas empresariales y tácticas para el impulso de la economía y del empleo en Andalucía”. El parlamentario granadino ha apostillado que “no entendemos cómo la consejera, que alardea de hacer políticas útiles para ofrecer respuestas a la población sobre aspectos de empleo, se olvide los propios trabajadores que desempeñan este trabajo”.

Por último, Fernández ha apelado a la escucha activa y a la comunicación efectiva entre gobierno, plantilla y representantes de trabajadores, “puesto que para la elaboración del Plan de Eficiencia los trabajadores no han podido realizar aportaciones; la consejería no ha pasado información ni a la plantilla ni a sus representantes, una postura del todo inconcebible que no respeta la comunicación bidireccional que exige el funcionamiento de las administraciones públicas”.